Front-end Manager (H/F)

Puteaux, France

CDI - Temps plein

Salaire(brut annuel) : 73 000 - 75 000 €

Poste

Au sein du département Product & Technology et dans l’équipe Engineering, la mission consiste à, dans un environnement international et multiculturel :
- Encadrer les équipes de Développeurs Front End en charge de la conception et du développement technique de nouvelles applications web
- Définir les bonnes pratiques de développement et l’architecture technique
- Garantir l’exécution des processus dans le respect des bonnes pratiques de développement et conformément aux spécifications et à l’architecture technique retenue.

En tant que Chapter Manager, vous assurez une collaboration efficiente et constructive avec l’ensemble de vos interlocuteurs et aidez l’équipe dans le développement de leurs compétences et de leur expertise grâce à votre pédagogie.

Vous avez le goût du travail en équipe et une aisance relationnelle. Vos capacités d’écoute et d’analyse sont reconnues et vous appréciez vous impliquer dans la recherche de solutions et dans la résolution des problèmes.

- Superviser une équipe de développeurs seniors et juniors dans des équipes agiles
- Définir les best practices de développement
- Garantir l’exécution de processus et best practices
- Apporter une assistance technique sur des développements plus complexes
- Recruter, intégrer et accompagner les membres de l’équipe de façon à soutenir leur performance et à les aider à évoluer au sein de l’entreprise
- Effectuer un mentorat technique auprès des membres de l’équipe
- Analyser les technologies et composants tiers du marché comme Framework de développement et librairies graphiques
- Réaliser ou faire réaliser une veille technologique et fonctionnelle afin de maintenir l’équipe à jour des évolutions technologiques, notamment en participant à des conférences
- Animer des sessions techniques d’échanges ou de transfert de connaissances

Enfin, se coordonner avec les autres Teams Leaders pour :
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques
- Partager les bonnes pratiques entre équipes

Profil

Compétences :

- Anglais courant

- Management d’équipe

- Expérience chez un éditeur de logiciel

- Adaptabilité et force de proposition

- Rapidité d’exécution

- Facilité à s’adapter à de nouveaux langages et de nouvelles méthodes de développement

- Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées


Compétences techniques REQUISES :

- Maîtrise de Javascript/Typescript/ES6+, HTML, Less

- Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks web (React, Vue ou Angular). La technologie principale du poste étant React, la connaissance de ReactJs, Redux, React Router est un vrai plus (si ce n’est pas le cas, une mise à niveau rapide devra être effectuée).

- Bonne connaissance des best practices de développement (SOLID, YAGNI, CI/CD, etc.)

- Bonne connaissance outils front end (Git, Webpack, Craco, IDE (Visual Studio Code / Webstorm), etc.) et pratiques de tests (Jest, React testing library)

- À l’aise avec les méthodologies agiles


Compétences techniques SOUHAITEES :

- Connaissance d’un des langage “serveur”: C#, PHP

- Connaissance d’un des framework : .Net, Drupal

- Connaissance d’au moins un cloud provider (Azure, AWS, GCP) et Docker.