RECRUTEMENT

L'humain constituant le vecteur de réussite des projets de l'entreprise, l’intégration d’une nouvelle personne via une procédure de recrutement reste une étape décisive. Les enjeux liés au recrutement d’un nouveau collaborateur sont en effet de taille : gestion des coûts, développement des compétences internes, réorganisation des équipes ou remise en question de l’identité d’entreprise. E conséquence, nous proposons un recrutement selon un processus global en trois phases, aménageables en fonction des besoins.

 

Audit et définition conjointe du profil

  • Analyse des besoins

  • Conception d’outils de sélection

  • Conception de la fiche de poste

  • Sélection des supports de communication

  • Rédaction de l’annonce

 

Sélection des candidatures

  • Diffusion des annonces

  • Analyse et tri des dossiers de candidatures

  • Sourcing candidats

  • Réalisation des entretiens d’embauche (pré-entretien et entretien de sélection)

  • Passation, analyse et exploitation de tests de personnalité

  • Contrôle de références

  • Aide à la décision

 

Intégration du candidat

  • Accompagnement à l'intégration

  • Evaluation

 

CONSEILS RH

Notre rôle consiste à accompagner tous les professionnels de l'entreprise dans la réussite de leurs projets RH.

 

Il est de vous amener à trouver vos propres leviers, et à savoir les actionner, pour élaborer et proposer des projets en adéquation avec vos compétences et vos aspirations, mais également en lien avec les besoins de votre entreprise ou du marché.

La première étape consiste à réaliser un diagnostic pour analyser votre performance. Elle permet de mesurer votre efficacité en matière d'identité, recrutement, gestion des compétences et intégration.

Nous observons votre pratique des Ressources Humaines pour vous proposer un plan d’actions personnalisé sur les sujets qui vous concernent : formation, fiche de poste, entretiens, process de recrutement et intégration, carrière.


Nous vous proposons des solutions pour attirer, fidéliser et fédérer vos collaborateurs.